คู่มือ ICP Targeting
ใช้หน้านี้ filter prospects + หา leads ใน LinkedIn/database — Quarter focus: ICP #1 + ICP #3 (Inner Circle)
ICP Targeting Guide
Use this to filter prospects + find leads in LinkedIn/database. Quarter focus: ICP #1 + ICP #3 (Inner Circle).
⚡ ICP Quick Filter — 4 คำถามก่อน pitch ทุกครั้ง
ถาม 4 ข้อนี้ในหัวก่อนเลยครับ — ถ้าตอบ ✅ ครบ 4 ข้อ → ขับเคลื่อนต่อ / ถ้า ❌ ข้อใด → SKIP ไปเลย อย่าเสียเวลา
✅ ขายได้ถ้า
- Revenue ฿100M+ (Tech) หรือ ฿500M+ (Enterprise)
- มี AI initiative public หรือ dev team จริง
- Title buyer: CTO / VP Eng / CEO / Head of Innovation / Head of Digital
- Industry: Fintech, SaaS, E-commerce, Banking, Insurance, Education
❌ ห้ามขายถ้า (Disqualify ทันที)
- Revenue < ฿50M
- Government / state enterprise
- MNC subsidiary (decision อยู่ต่างประเทศ)
- ไม่มี digital footprint
- Active competitor partnership locked-in
- Buyer เป็น junior ไม่มีทาง reach decision maker
- "AI เป็น hype / รอดูก่อน 2 ปี"
→ 4/4 ✅ = ขับเคลื่อนต่อ · หาก ❌ ข้อใด = SKIP ไป prospect ถัดไปทันที
⚡ ICP Quick Filter — 4 Questions Before Every Pitch
✅ ขายได้ถ้า
- Revenue ฿100M+ (Tech) หรือ ฿500M+ (Enterprise)
- มี AI initiative public หรือ dev team จริง
- Title buyer: CTO / VP Eng / CEO / Head of Innovation / Head of Digital
- Industry: Fintech, SaaS, E-commerce, Banking, Insurance, Education
❌ ห้ามขายถ้า (Disqualify ทันที)
- Revenue < ฿50M
- Government / state enterprise
- MNC subsidiary (decision อยู่ต่างประเทศ)
- ไม่มี digital footprint
- Active competitor partnership locked-in
- Buyer เป็น junior ไม่มีทาง reach decision maker
- "AI เป็น hype / รอดูก่อน 2 ปี"
→ 4/4 ✅ = ขับเคลื่อนต่อ · หาก ❌ ข้อใด = SKIP ไป prospect ถัดไป
📍 4 ICPs — ลำดับ Priority (Q2–Q3 2026)
| # | ICP | Owner | Priority | Avg Deal Size | Cycle |
|---|---|---|---|---|---|
| 🥇 1 | Anxious Enterprise CEO | CEO + Director เท่านั้น | HIGHEST | ฿500K–฿2M | 4–8 wks |
| 🥈 3 | Existing AI Dev Clients (Upsell) | Director + assigned sales | WARMEST ⭐ | ฿500K–฿1.5M | 2–4 wks |
| 🥉 2 | Pragmatic Tech Leader | Sales team (6 คน) | Main outbound | ฿800K–฿3M | 3–6 wks |
| 🎓 4 | Education Sector | 1 dedicated sales | Lower priority | ฿200K–฿800K | Long |
📍 4 ICPs — Priority Order (Q2–Q3 2026)
| # | ICP | Owner | Priority | Avg Deal Size | Cycle |
|---|---|---|---|---|---|
| 🥇 1 | Anxious Enterprise CEO | CEO + Director only | HIGHEST | ฿500K–฿2M | 4–8 wks |
| 🥈 3 | Existing AI Dev Clients (Upsell) | Director + assigned sales | WARMEST ⭐ | ฿500K–฿1.5M | 2–4 wks |
| 🥉 2 | Pragmatic Tech Leader | Sales team (6 people) | Main outbound | ฿800K–฿3M | 3–6 wks |
| 🎓 4 | Education Sector | 1 dedicated sales | Lower priority | ฿200K–฿800K | Long |
Anxious Enterprise CEO
CEO + Director เท่านั้นเหตุผล: CEO กลุ่มนี้ตัดสินใจผ่าน relationship เท่านั้น cold outreach จะทำลาย brand ทันที
Firmographic Filter
| Revenue | ฿500M – ฿5B |
| Employees | 200 – 5,000 |
| Business age | 10+ years |
| Ownership | Family-owned, SET/MAI listed, PE-backed |
| HQ | Bangkok metro / regional industrial hubs |
Industry Priority
- Banking & Capital Markets
- Insurance (life, non-life, health)
- Retail & Modern Trade
- Manufacturing (auto, electronics, F&B)
- Property & Construction
- Healthcare (hospital chains, pharma)
- Telecom & Media
🚦 Buying Signals — เห็น signal นี้โทรแจ้ง Director ทันที
- 📰 ประกาศ "Digital Transformation Initiative" ใน annual report
- 👔 จ้าง Chief Digital Officer / CIO ภายใน 12 เดือน
- 📞 มี AI mention ใน earnings call / investor briefing
- 🎓 เข้าร่วม executive AI program (Chula, Sasin, IMD, INSEAD)
- 📢 Press release เรื่อง partnership กับ AWS/Google/Microsoft
- 💰 งบลงทุน IT/Digital เพิ่ม >20% YoY
- 🌏 CEO ไป conference ต่างประเทศเรื่อง AI
Lead Sources — CEO/Director ใช้เท่านั้น
- ⭐ Chula CEO program (50 names) — Primary source
- TMA / Thai Listed Companies Association
- Bangkok Bank / SCB / KBank corporate banking referrals
- AWS / Microsoft / Google Cloud executive briefings
- Business Council connections (TBA, FTI, BoT)
- Personal network ของ CEO / Director
Anxious Enterprise CEO
CEO + Director only — ไม่ใช่ Sales outboundFirmographic Filter
| Revenue | ฿500M – ฿5B |
| Employees | 200 – 5,000 |
| Business age | 10+ years |
| Ownership | Family-owned, SET/MAI listed, PE-backed |
| HQ | Bangkok metro / regional industrial hubs |
Industry Priority
- Banking & Capital Markets
- Insurance (life, non-life, health)
- Retail & Modern Trade
- Manufacturing (auto, electronics, F&B)
- Property & Construction
- Healthcare (hospital chains, pharma)
- Telecom & Media
🚦 Buying Signals (Trigger Events)
- 📰 ประกาศ "Digital Transformation Initiative" ใน annual report
- 👔 จ้าง Chief Digital Officer / CIO ภายใน 12 เดือน
- 📞 มี AI mention ใน earnings call / investor briefing
- 🎓 เข้าร่วม executive AI program (Chula, Sasin, IMD, INSEAD)
- 📢 Press release เรื่อง partnership กับ AWS/Google/Microsoft
- 💰 งบลงทุน IT/Digital เพิ่ม >20% YoY
- 🌏 CEO ไป conference ต่างประเทศเรื่อง AI
Lead Sources (CEO/Director ใช้เท่านั้น)
- ⭐ Chula CEO program (50 names) — Primary source
- TMA / Thai Listed Companies Association
- Bangkok Bank / SCB / KBank corporate banking referrals
- AWS / Microsoft / Google Cloud executive briefings
- Business Council connections (TBA, FTI, BoT)
- Personal network of CEO / Director
Existing AI Dev Clients (Upsell)
WARMEST ⭐Filter
- เคยซื้อ AI agent dev / chatbot / RAG จากทีมเรา
- Project ดำเนินการอยู่หรือเพิ่งจบ
- มีการใช้งานจริง (production)
- 5 existing clients (May 2026)
Conversion Target
30–40% ของ list = 2–3 deals จาก 5
วิธีเข้าหา — ทำตามลำดับนี้
- Director เข้าหา personal ภายใน 2 สัปดาห์
- ไม่ต้องหา lead ใหม่ — รายชื่ออยู่ใน CRM แล้ว
- 📞 โทรตรง อย่าใช้ email
- ☕ นัด coffee/lunch กับ technical contact
Existing AI Dev Clients (Upsell)
WARMEST POOL ⭐Filter
- เคยซื้อ AI agent dev / chatbot / RAG จากทีมเรา
- Project ดำเนินการอยู่หรือเพิ่งจบ
- มีการใช้งานจริง (production)
- 5 existing clients (May 2026)
Conversion Target
30–40% ของ list = 2–3 deals จาก 5
Approach Strategy
- Director เข้าหา personal ภายใน 2 สัปดาห์
- ไม่ต้องหา lead ใหม่ — รายชื่ออยู่ใน CRM แล้ว
- 📞 Personal call ไม่ใช่ email
- ☕ Coffee/lunch กับ technical contact
Pragmatic Tech Leader
หลัก Sales team — 6 คนนี่คือ ICP หลักที่ sales วิ่งเอง — cold outbound OK ถ้า hook ดีพอ
Firmographic Filter
| Revenue | ฿100M – ฿2B |
| Employees | 50 – 1,000 |
| Tech ratio | 15%+ (มี dev team จริง) |
| Funding | Series A+ or profitable bootstrap |
Industry Priority
- Fintech / Payment
- B2B SaaS / Tech Product
- E-commerce / Marketplace
- Digital Agency / Dev Shop ใหญ่ (50+ employees)
- Logistics Tech
- HealthTech / EdTech
Decision Maker Titles
| CTO | Primary buyer |
| VP Engineering | Primary buyer |
| Head of AI / Innovation | Primary buyer |
| Tech Lead / Principal Eng | Influencer |
| CFO | Economic buyer (deal >฿1M) |
🚦 Buying Signals — เห็นอันนี้ contact ได้เลย
- เปิดรับ "AI Engineer" / "ML Engineer" roles
- Job posts mention OpenAI / Anthropic / LangChain / RAG
- ใช้ AWS Bedrock / Azure OpenAI (LinkedIn skills)
- Round funding ที่ mention "AI" ใน press
- Github org มี AI-related repos
Lead Sources
- ⭐ LinkedIn Sales Navigator (primary tool)
- Job board scraping (LinkedIn Jobs ที่โพสต์ AI roles)
- Tech meetups: GDG Bangkok, AWS User Group, ThaiPM
- Conferences: Money 20/20, Techsauce, Tech Crunch
- AWS / Cloudflare partner referral lists
- G-Able client referrals / Github profile
Pragmatic Tech Leader
Sales team หลัก — 6 คนFirmographic Filter
| Revenue | ฿100M – ฿2B |
| Employees | 50 – 1,000 |
| Tech ratio | 15%+ (มี dev team จริง) |
| Funding | Series A+ or profitable bootstrap |
Industry Priority
- Fintech / Payment
- B2B SaaS / Tech Product
- E-commerce / Marketplace
- Digital Agency / Dev Shop ใหญ่ (50+ employees)
- Logistics Tech
- HealthTech / EdTech
Decision Maker Titles
| CTO | Primary buyer |
| VP Engineering | Primary buyer |
| Head of AI / Innovation | Primary buyer |
| Tech Lead / Principal Eng | Influencer |
| CFO | Economic buyer (deal >฿1M) |
🚦 Buying Signals
- 👨💻 เปิดรับ "AI Engineer" / "ML Engineer" roles
- 🔍 Job posts mention OpenAI / Anthropic / LangChain / RAG
- ☁️ ใช้ AWS Bedrock / Azure OpenAI (LinkedIn skills)
- 💵 Round funding ที่ mention "AI" ใน press
- 🛠️ Github org มี AI-related repos
Lead Sources
- ⭐ LinkedIn Sales Navigator (primary tool)
- Job board scraping (LinkedIn Jobs ที่โพสต์ AI roles)
- Tech meetups: GDG Bangkok, AWS User Group, ThaiPM
- Conferences: Money 20/20, Techsauce, Tech Crunch
- AWS / Cloudflare partner referral lists
- G-Able client referrals / Github profile
Education Sector
1 dedicated salesFilter
| Type | Universities, large schools, ed-tech cos, training institutes |
| Size | 1,000+ students/users |
| Budget | Government grants OR international funding |
วิธีเข้าหา
- 🎯 เริ่มที่ Workshop/Training → แล้วค่อย AIRA-X Discover
- 💡 เน้น AI literacy + governance ด้าน educational ethics
- 💰 Deal size: ฿200K–฿800K (Workshop + Diagnostic)
- ⚠️ Procurement cycle ยาว — start early อย่ารอ
Education Sector
1 dedicated salesFilter
| Type | Universities, large schools, ed-tech cos, training institutes |
| Size | 1,000+ students/users |
| Budget | Government grants OR international funding |
Approach
- 🎯 Pitch: Workshop/Training first → AIRA-X Discover
- 💡 Emphasis on AI literacy + governance for educational ethics
- 💰 Deal size: ฿200K–฿800K (Workshop + Diagnostic)
- ⚠️ Long procurement cycle — start early
🔗 LinkedIn Sales Navigator — Search Templates
Copy-paste ตรงนี้ได้เลย — อย่า modify keyword หลัก เพราะ test แล้วว่าให้ผลดีที่สุด
Template 1: Pragmatic Tech Leader (ICP #2)
Template 2: AI Initiative Buyers (ICP #1 indirect)
Template 3: Champion Influencers
🔗 LinkedIn Sales Navigator Search Templates
Template 1: Pragmatic Tech Leader (ICP #2)
Template 2: AI Initiative Buyers (ICP #1 indirect)
Template 3: Champion Influencers
📅 Outbound Cadence — ทำตามนี้ทุกสัปดาห์
สัปดาห์ที่ 1 — Setup
- สร้าง target list 50 คน (ใช้ ICP filter)
- Research top 10 ลึกๆ ก่อน (Claude/NotebookLM)
- ปรับ message template ให้ตรง industry
สัปดาห์ที่ 2–4 — Outreach Sequence
| Day 1 | LinkedIn connection request (ไม่ pitch เลย) |
| Day 3 | First touch email (แชร์ insight/value) |
| Day 7 | LinkedIn message (follow up) |
| Day 14 | Second email (เปลี่ยน angle) |
| Day 21 | โทรศัพท์ (ถ้ามีเบอร์) |
| Day 28 | Final touch (case study / content) |
ตัวเลขต่อคน/quarter
50 outbound/week × 12 สัปดาห์ = 600/quarter
→ 5% reply rate = 30 conversations
→ 30% qualified = 9 prospects
→ Target: 1.5 deals/เดือน
Team Quarterly Target
- 8–10 deals จาก outbound (Hunters + Closers)
- 3–5 deals จาก CEO/Director track
- 2–3 deals จาก Existing Upsell (ICP #3)
- รวม: 13–18 deals/quarter
📅 Outbound Cadence (per Sales Person)
Week 1 — Setup
- Build target list of 50 (use ICP filter)
- Research top 10 deeply (Claude/NotebookLM)
- Customize message templates
Week 2–4 — Outreach Sequence
| Day 1 | LinkedIn connection request (no pitch) |
| Day 3 | First touch email (insight/value) |
| Day 7 | LinkedIn message (follow up) |
| Day 14 | Second email (different angle) |
| Day 21 | Phone call (if number available) |
| Day 28 | Final touch (case study / content) |
Volume Math per Sales Person
50 outbound/week × 12 weeks = 600/quarter per sales
→ 5% reply rate = 30 conversations
→ 30% qualified = 9 prospects
→ Target: 1.5 deals/month
Team Quarterly Target
- 8–10 deals from outbound (Hunters + Closers)
- 3–5 deals from CEO/Director track
- 2–3 deals from Existing Upsell (ICP #3)
- Total: 13–18 deals/quarter
📈 Pipeline Conversion Rates (Internal Benchmark)
| Stage | Conversion |
|---|---|
| Outbound contact → Reply | 5% |
| Reply → Discovery booked | 60% |
| Qualified → Tech Validation | 70% |
| Tech Validation → Business Validation | 60% |
| Business Validation → Committed | 40% |
| Outbound → Closed | ~0.5% |
| Discovery → Closed | ~17% |
Pipeline Coverage Rule
Pipeline ต้องอยู่ที่ 4× quota
ถ้า quarterly quota = ฿20M revenue:
Pipeline ต้องมี ฿80M weighted value
Realistic close rate ~25%
🚨 Red Flags — รายงาน Director ทันที
- 0 deals หลังผ่านไป 60 วัน
- Pipeline coverage < 2× quota ติด 3 สัปดาห์
- Discovery-to-Pitch < 50%
- Proposal-to-Close < 25%
- "แพงไป" ติดกัน 5 ครั้งขึ้นไป
📈 Pipeline Conversion Rates (Internal Benchmark)
| Stage | Conversion |
|---|---|
| Outbound contact → Reply | 5% |
| Reply → Discovery booked | 60% |
| Qualified → Tech Validation | 70% |
| Tech Validation → Business Validation | 60% |
| Business Validation → Committed | 40% |
| Outbound → Closed | ~0.5% |
| Discovery → Closed | ~17% |
Pipeline Coverage Rule
Maintain pipeline at 4× quota
If quarterly quota = ฿20M revenue:
Pipeline must be ฿80M weighted value
Realistic close rate ~25%
🚨 Red Flags
- 0 deals after 60 days
- Pipeline coverage < 2× quota for 3 weeks
- Discovery-to-Pitch < 50%
- Proposal-to-Close < 25%
- 5+ "too expensive" losses in a row
🛠️ Sales Tools ที่ approved แล้ว (งบ ~฿35K/mo ทีม)
| Tool | ใช้ทำอะไร | ค่าใช้จ่าย |
|---|---|---|
| LinkedIn Sales Navigator | หา decision maker ตาม ICP filter | ฿3K/seat/mo |
| Apollo.io / Lusha | หา email + เบอร์โทร | ฿2K/seat/mo |
| Sales Memory OS (Telegram) | Track outreach + pipeline | Internal |
| Hunter.io | หา email | ฿1.5K/mo |
| NotebookLM / Claude | Research บริษัทก่อน outreach | Included |
| Calendly | นัดประชุม | Free tier |
🛠️ Approved Sales Tools (Budget ~฿35K/mo team)
| Tool | Purpose | Approx Cost |
|---|---|---|
| LinkedIn Sales Navigator | Find decision makers by ICP filter | ฿3K/seat/mo |
| Apollo.io / Lusha | Email + phone enrichment | ฿2K/seat/mo |
| Sales Memory OS (Telegram) | Track outreach + pipeline | Internal |
| Hunter.io | Email finder | ฿1.5K/mo |
| NotebookLM / Claude | Research บริษัทก่อน outreach | Included |
| Calendly | Meeting scheduling | Free tier |
🔒 Guardrail Warnings — Internal Only
- ❌ NEVER mention $200K AWS credit publicly
- ❌ NEVER mention Nomura Consulting until Q3 2026
- ❌ NEVER say "Sole Authorized n8n Partner"
- ❌ NEVER say "AWS Strategic Partner"
- ❌ NEVER quote NextBrain Router / ChatX Platform standalone token price
- ❌ NEVER quote Workshop Pro Max AWS funding ฿300K to client
- All discount floor numbers are INTERNAL — never expose to clients
Source: truth-root/03_icp_targeting.md · Updated 2026-05-25